Sarıyer Belediye Başkanı Mustafa Oktay Aksu yönetimi, işçi kıyımları ve mobing iddialarıyla gündemde. Geçtiğimiz hafta 12 CHP’li meclis üyesini belediyeye bağlı iştiraklerde maaşa bağladığı ileri sürülen Aksu, bu kez deneyimli çalışanları hukuksuz şekilde işten çıkardığı suçlamalarıyla karşı karşıya. İşten çıkarılan belediye çalışanları, yaşanan süreçte maruz kaldıkları mobingi ve hak ihlallerini kamuoyuna anlattı.
GÖREV VERİLMEDİ, İŞTEN ÇIKARILDILAR
Sarıyer Belediyesi’nde 12 yıl görev yapmış olan Mali Hizmetler Koordinatörü Ramazan Gökalp Özen, 8 ay boyunca kendisine herhangi bir görev tebliğ edilmediğini ve sistematik olarak mobinge maruz kaldığını belirtti. Sarıyer Söz gazetesi'ne konuşan Özen, “Bize iş verilmedi, eğitimlere katılmamız engellendi. İş verilmemesi başlı başına mobingdir” dedi.
Özen, işine Kod 26 gerekçesiyle tazminatsız son verildiğini ifade ederek, kararın hukuksuz olduğunu söyledi:
“Biz neden işten çıkarıldığımızı bile bilmiyoruz. 12 yıllık performansımı 6 aylık bir yönetim nasıl değerlendirdi? Bizim sendikada işçinin hakkını savunduğumuz için hedef olduk. Bu karar geleceğimize ipotek koymak demektir.”
Kod 26 ile işten çıkarılan çalışanlar, tazminat haklarının yanı sıra işsizlik maaşından da mahrum kalıyor.
KADINA ŞİDDETE KARŞI YÜRÜYÜŞTE İŞTEN ÇIKARILMA
Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nün taziye biriminde görevli Yıldız Şen ise, işten çıkarıldığı süreci şu sözlerle anlattı:
“Ben insanların en acılı günlerinde, cenazelerinde hizmet veriyordum. 90 gün boyunca oto sanayide görevlendirildim. Süre dolduğunda birime döndüğümde ‘Sen neden geldin?’ dediler. Sistemim kapatıldı, hizmet etmem engellendi.”
Yıldız Şen, belediyenin kadına şiddete karşı yürüyüş düzenlediği gün kendisinin işten çıkarıldığını vurgulayarak, bu durumun büyük bir çelişki yarattığını ifade etti:
“Kadına şiddete karşı yürüyorsun, ama aynı gün bir kadına psikolojik şiddet uygulayarak işten atıyorsun.”
"DİĞER İŞÇİLERE GÖZDAĞI VERİLİYOR"
Ramazan Gökalp Özen ve Yıldız Şen, işten çıkarılmalarının mevcut personel üzerinde baskı oluşturmak amacı taşıdığını ileri sürdü. Özen, “Bizi işten atarak diğer işçilere gözdağı vermeye çalışıyorlar. Biz sendikada işçinin hakkını savunduk. Burası kimsenin babasının malı değil, burası bir kamu kurumu” diyerek tepkisini dile getirdi.
Özen ayrıca, belediye yönetiminin ek protokolle toplu iş sözleşmesinde kazanılan hakları geri almaya çalıştığını iddia ederek, işçileri bu konuda dikkatli olmaya çağırdı.
500 KİŞİNİN DAHA İŞTEN ÇIKARILACAĞI İDDİASI
İşten çıkarmaların son bulmadığını belirten Özen, yaklaşık 500 personelin daha işten çıkarılacağına dair iddiaların olduğunu ifade etti. “Biz toplumun en alt kademesiyiz. Daha ne kadar bizim sırtımızdan yükselecekler?” diyerek işçilerin yaşadığı belirsizliğe dikkat çekti.
HAK MÜCADELESİ DEVAM EDECEK
İşten çıkarılan çalışanlar, hukuki mücadele başlatacaklarını ve Kod 26 gerekçesinin iptal edilmesini talep ediyor. Belediyede çalışan personelin maruz kaldığı baskıların son bulması gerektiğini vurgulayan Özen ve Şen, “Bu yanlıştan dönülmezse işçiler için büyük zarar olacak” ifadeleriyle yetkililere çağrıda bulundu.
Sarıyer Belediyesi’nde yaşanan bu gelişmeler, kamuoyunda büyük yankı uyandırırken, çalışanların mağduriyetlerinin nasıl çözüleceği merak konusu olmaya devam ediyor.
